از دیگر کارکنان خود درخواست کنید تا افرادی را به شما معرفی کنند
افرادی که به شما از طرف یک آشنا معرفی می‌شوند معمولا بهترین گزینه‌ها هستند. همچنین افرادی که در حال حاضر با شما کار می‌کنند در مورد اینکه شما به دنبال چه فردی هستید نظرات خوبی دارند و در مراحل آموزش قادر به کمک کردن و همراهی آنان هستند. برای شیرین‌تر کردن کار، یک پاداش برای این کار در نظر بگیرید.
افرادی که در گذشته بهترین عملکرد را داشته‌اند را دوباره استخدام کنید
استخدام افرادی که در حال حاضر چند و چون کار شما را از اول تا آخر می‌دانند بسیار آسان‌تر و کارآمدتر است. همیشه در مورد وردست‌های فصلی خود یادداشتی داشته باشید و بگذارید تا کاربلدها و خوب‌های آنان بدانند که شما آنها را برای فصل بعدی در نظر دارید.
از دانشجویان دانشگاه‌ها کمک بگیرید
معمولا دانشجویان دانشگاه‌ها در فصل تابستان سرشان خلوت می‌شود و اغلب به دنبال راه‌هایی برای پر کردن وقت‌شان هستند. همچنین اغلب دانشجویان در ساعت‌های دیر وقت شب کار می‌کنند، زمانی که برای دیگران آنقدر مطلوبیت ندارد. به مدارس و دانشگاه‌های نزدیک خود سری بزنید و در صورت امکان آگهی کار را آنجا و یا اطراف آنجا منتشر کنید.
آگهی و پیام استخدام خود را همه جا پخش کنید
مطمئن شوید که اگر وبسایت و یا کانال تلگرامی دارید، حتما آگهی استخدام را آنجا منتشر خواهید کرد. همچنین از مشتریان وفادار خود می‌توانید درخواست کنید تا اگر کسی را می‌شناسند که دنبال کار می‌گردد به شما معرفی کنند.
اگر مغازه‌‌دار هستید، روی شیشه ویترین خود پیامی برای استخدام بزنید تا مشتریان، همسایه‌ها و عابران از این پیام مطلع شوند.
بین آنچه می‌خواهید و آنچه به آن نیاز دارید تفاوت قائل شوید
ممکن است شما فردی را بخواهید که تجربه‌های کوچک زیادی همراه با مدرک دانشگاهی داشته باشد، اما نیاز به فردی با انرژی بالا، مودب و دقیق داشته باشید که سریع همه چیز را فرامی‌گیرد.( و همیشه آخرین مورد، اولین چیزی که اتفاق می‌افتد نیست).
تمرکز خود را بر استخدام افراد به صورت پاره‌وقت و آموزش‌دیده بگذارید تا چند روزی را سخت کار کنند و کوشا باشند تا پس از پایان تعطیلات موفقیت در کار و فروش کسب و کار خود داشته باشید.
کسب و کار خود را در سنجاق ثبت کنید
عکس: freestocks.org on Unsplash
